Prevenzione della Corruzione - Amministrazione Trasparente
Sommario di pagina
Responsabile della prevenzione della corruzione e della trasparenza
DOCUMENTAZIONE E DATI IN MATERIA DI PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE
IL RESPONSABILE DELLA PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE :
ATTO DI NOMINA RESPONSABILE DELLA PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE
Dott.ssa Michela DE FRANCESCO - Segretario Generale
Tel. 0966.508290
e- mail: segretario.generale@comune.gioiatauro.rc.it
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ATTO DI NOMINA RESPONSABILE DELLA PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE
Dr. Pasquale PUPO - Segretario Generale FINO AL 30.09.2024
Tel. 0966.508290
e- mail: segretario.generale@comune.gioiatauro.rc.it
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ATTO DI NOMINA RESPONSABILE DELLA PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE
Dott. ssa Maria Alati - Segretario Generale Fino al 14.07.2022
Tel. 0966.508290
e- mail: segretario.generale@comune.gioiatauro.rc.it
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Dott. Demetrio Eros Domenico Polimeni - Segretario Generale Fino al 19.09.2019
Tel. 0966.508290
e- mail: segretario.generale@comune.gioiatauro.rc.it
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Dr.ssa Caterina Paola Romanò - Segretario Generale Fino al 31.10.2018
Tel. 0966.508290
e- mail: segretario.generale@comune.gioiatauro.rc.it
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ATTO DI NOMINA RESPONSABILE DELLA PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE :
Delib. G.M. 43/2013 (clicca )
ELENCO RESPONSABILI DELLA PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE (RAC) :
- DAL 06/03/2013 AL 20/09/2015 Dr. Giuseppe Corrado - Segretario Generale
- DAL 21/09/2015 AL ( in atto ) Dr. Caterina Paola Romanò - Segretario Generale
I PIANI TRIENNALI DI PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE
- Piano Triennale per la prevenzione e la repressione della corruzione e della illegalita' e piano della trasparenza amministrativa 2014 - 2016
(approvato con deliberazione della Giunta Comunale n. 33 del 24.02.2014 .)
- Piano Triennale per la prevenzione e la repressione della corruzione e della illegalita' e piano della trasparenza amministrativa 2016 - 2018
- Sezione A - Programma Triennale Della Trasparenza Ed Integrita' 2016-2018
(approvato con deliberazione della Giunta Comunale n. 15 del 29.01.2016)
- Piano Triennale per la prevenzione e la repressione della corruzione e della illegalita' e piano della trasparenza amministrativa 2017 -2019
(approvato con deliberazione della Giunta Comunale n. 10 del 31.01.2017)
(approvato con Deliberazione della Commissione Straordinaria n. 11 del 31.01.2018)
(approvato con Deliberazione della Commissione Straordinaria n. 16 del 31.01.2019)
(approvato con Deliberazione G.C, n. 29 del 31.01.2020)
(approvato con Deliberazione G.C, n. 50 del 12.04.2021)
AVVISO PUBBLICO AVVIO CONSULTAZIONE AI FINI DELL’AGGIORNAMENTO DEL PIANO TRIENNALE DI PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE E PROGRAMMA TRIENNALE PER LA TRASPARENZA E L'INTEGRITA' – TRIENNIO 2022-2024. modello domanda
PIANO TRIENNALE DI PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE E DELLA TRASPARENZA 2022/2024
(approvgato con Deliberazione G.C. n.79 del 28.04.2022
Normativa di riferimento :
- Decreto Presidente della Repubblica n. 62/2013
- Decreto Legislativo n. 97/2016 ( FOIA) link su normattiva
LEGGE 6 novembre 2012, N. 190 - "Disposizioni per la prevenzione e la repressione della corruzione e dell' illegalità
nella pubblica amministrazione. "(GU n. 265 del 13 -11-2012)
DECRETO LEGISLATIVO 14 marzo 2013, n. 33 - Riordino della disciplina riguardante gli obblighi di pubblicità',
trasparenza e diffusione di informazioni da parte delle pubbliche amministrazioni" (GU n. 80 del 5-4-2013)
DECRETO LEGISLATIVO 8 aprile 2013, n. 39 - "Disposizioni in materia di inconferibilità e incompatibilità di incarichi
presso le pubbliche amministrazioni e presso gli enti privati in controllo pubblico, a norma dell'articolo 1, commi 49 e 50.
della legge 6 novembre 2012, n. 190. (GU n. 92 del 19-4-2013)
LA TUTELA DEL DIPENDENTE CHE EFFETTUA SEGNALAZIONI DI ILLECITO
(L. N. 190/2012 "Disposizioni per la prevenzione e la repressione della corruzione e dell'illegalità nella Pubblica Amministrazione")
Il Dipartimento della Funzione Pubblica ha eleborato un modello da utilizzare per la segnalazione di situazioni di illecito (fatti di corruzione, illeciti amministrativi, fatti di supporto danno erariale, ecc..) di cui il dipendente/collaboratore sia venuto a conoscenza nell'Amministrazione.
Al fine di tutelare il segnalante (c.d. (vedetta civica") la normativa in materia di anticorruzione ha previsto specifiche garanzie che di seguito si riportano:
- L'identità del segnalante deve essere protetta in ogni fase successiva alla segnalazione
- Nel procedimento disciplinare avviato a seguito della segnalazione, l'identità del segnalante non può essere rivelata senza il suo consenso, a meno che la sua identità sia assolutamente indispensabile per la difesa dell'incolpato;
- La denuncia è sottratta all'accesso previsto dagli artt. 22 ess. della legge 7 agosto 1990 n. 241:
- Il denunciante che ritiene di essere stato discriminato nel lavoro a causa della denuncia può segnalare (anche attraverso il sindacato) all'Ispettorato della Funzione Pubblica i fatti di discriminazione.
- I dipendenti e i collaboratori che intendono segnalare situazioni di illecito (fatti di corruzione ed altri reati contro la pubblica amministrazione, fatti di supposto danno erariale o altri illeciti amministrativi) di cui sono venuti a conoscenza nell'amministrazione debbono utilizzare questo modello che è scaricabile sul sito istituzionale Link Amministrazione trasparente> altri contenuti > sottosezione Corruzione.
Clicca qui per scaricare il MODULO
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